„A Hive Creative és a Neticle kutatásukban nagy- és középvállalatok alkalmazottainál érdeklődtek, mit értenek „családbarát munkahely” alatt a magyar cégek. Hamar kiderült, hogy többnyire még a HR-esek is csak a fejüket vakarják a kifejezés hallatán, és a többségnek mindössze két fogalom ugrott be: a rugalmas munkaidő és a home office intézménye. „A rugalmasság fontos, de itthon még nem érzékeljük, hogy ennél jóval többet is takarhatna a családbarát szemlélet” – mondja Tóth-Nagy Péter, a Hive Creative ügyvezetője.”
A teljes cikket itt olvashatod el!
