A fogyasztói márka nem egyenértékű a munkáltatói márkával, utóbbi építése fontosabb, mint gondolnánk. De vajon miért kezd egyre erősebb befolyásoló tényezővé válni egy vállalat megítélésekor az employer brandingbe fektetett energia? Tóth-Nagy Péter ezt a témát boncolgatja a legfrissebb, DigitalHungary által készített interjúban.
Add a személyiséged a cégmárkához! – hrportal.hu
„Három dolog, amit emberként teszel, mégis erősíti a munkáltatói márkát. Divattá vált környezettudatosnak, elfogadónak és egészségesnek lenni. Használjuk ki a trendet, engedjünk teret a dolgozók